A Prefeitura Municipal de Tabira através da Secretaria Municipal de Educação anunciou o compromisso da gestão municipal com a valorização dos profissionais do magistério. A gestão apresentou o cronograma de pagamento do reajuste salarial referente ao piso 2023 para os trabalhadores efetivos da Rede Municipal de ensino, tendo como mês de referência o mês de julho de 2023.
As boas noticias não param por ai, no mês de abril de 2023 os professores contratados da Rede Municipal receberão o complemento do piso salarial 2022, já no mês de junho os professores efetivos receberão a 1ª parcela do 13º salário e no mês de dezembro já está programado a 2º parcela do 13º salário e o pagamento do terço de férias.
Vale destacar as ações e incentivos a valorização da carreira do magistério durante a gestão da Prefeita Nicinha Mélo, no que se refere à alteração e aprovação do Plano de Cargos e Carreiras dos Profissionais da Educação:
• Equiparação salarial de 7% Professor efetivo nível I – anos iniciais;
• reajuste de 33,24 %, sendo distribuído em duas etapas a saber: 22% a partir do mês de junho 2022, sendo retroativo a maio de 2022, tendo a complementação de 11,24% nos salários de outubro, novembro e dezembro de 2022, os valores destinam-se a todos os professores (efetivos) ;
• Enquadramentos para mudança da faixa de 89 professores, que se encontrava com seus respectivos salários congelados, desde 2017, com alterações na lei do PCR – Plano de Cargos e Remunerações na gestão anterior, repasse ocorrido nos salários do mês de janeiro de 2023.
É valorização, investimento e educação de qualidade!
